квадратный метр,недвижимость,строительство

 доска объявлений Харьков,дать рекламу в Харьковедать рекламу Харьков, Харьков реклама

Новости

Статьи

Бизнес

Курсы,обучение

Интернет,сайты

Недвижимость

Банки,кредиты,финансы

Путешествие,отдых

Работа

Интерьер,дизайн

Строительство,ремонт

Мебель

Реклама

Психология,отношения

Красота,мода

Авто,перевозки

Право,безопасность

Оборудование

Техника,ПК

Новости

Интернет магазины

Полезная информация



Управление бизнесом

 Управление бизнесомНа этапе организации нового предприятия некоторые учредители испытывают самые идеалистические чувства по поводу управления будущей компанией, считая - что в управлении бизнесом нет ничего сложного. Но как только начинает формироваться коллектив, сразу начинается ряд проблем. Ведь по сути, коллектив компании - это люди, у каждого из которых есть свой характер, свои карьерные амбиции, представления об уровне доходов, хобби. И задача менеджеров - сделать из индивидов, преследующих свои цели, одну единую команду, которая будет болеть за цели компании в которой работают. 

Одним из методов управления бизнесом часто называют политику "кнута и пряника". К сожалению,  не в каждой фирме эта политика покажет действенный эффект. Профессиональный сотрудник, признанный специалистом в своей сфере, легко найдет себе другого работодателя при малейшей попытке давления со стороны менеджера. Книги по бизнесу и предпринимательству от известных авторов обычно учат, что упор необходимо делать на мотивацию сотрудников. Перед тем как открывать предприятие, будущий учредитель или руководитель обязательно должен купить книги управление бизнесом ведение и создание бизнеса. Желательно чтобы книга была от отечественного автора, хотя и зарубежные теоретики предпринимательства часто дают море полезной информации. Купить книги по управлению бизнесом можно в интерне-магазине литературы специального назначения - здесь представлен большой выбор.

Стоит помнить и о том, что информацию из книг нельзя воспринимать однозначно. В каждом отдельном случае она должна адаптироваться под особенности предприятия. К примеру в компании, где большинство сотрудников работают на условиях комиссионного вознаграждения, следует больше внимания уделять мотивации персонала.

источник: Квадратный метр

Любое полное или частичное копирование материалов сайта запрещено.

 
 


© 2009 - 2016 Все права защищены! http://m2.kharkov.ua Недвижимость город Харьков.Портал недвижимости "Квадратный метр"
Копирование, републикация, перепечатка и использование на других интернет ресурсах любых материалов сайта "Квадратный Метр" строго запрещены!