квадратный метр,недвижимость,строительство

 доска объявлений Харьков,дать рекламу в Харьковедать рекламу Харьков, Харьков реклама

Новости

Статьи

Бизнес

Курсы,обучение

Интернет,сайты

Недвижимость

Банки,кредиты,финансы

Путешествие,отдых

Работа

Интерьер,дизайн

Строительство,ремонт

Мебель

Реклама

Психология,отношения

Красота,мода

Авто,перевозки

Право,безопасность

Оборудование

Техника,ПК

Новости

Интернет магазины

Полезная информация



Психологические тесты

 копирование любых материалов портала Квадратный метр запрещено

 

Психологические тесты Первые психологические тесты появились еще в начале двадцатого века. И в то же время это еще не был тот тест, который мы можем пройти на сегодняшний день - пионерами психодиагностики с помощью опросников были тесты, направленные на различие цветов, умению правильно ориентироваться во временных промежутках. В 1905 году во франции был презентован первый тест, который позволял продиагностировать детей и выделить среди учащихся успешных и перспективных - именно с этого времени можно и отсчитывать историю развития тестов и их популярность среди диагностов.

На сегодняшний день количество всевозможных тестов исчисляется десятками тысяч. Заполнить опросник и узнать особенности своего характера можно и в интернете, здесь бесплатные психологические тесты онлайн  для совместимости и познания своего характера позволяют более глубоко разобраться в себе и своих партнерах, узнать удачен ли будет брак с другим человеком, сойдетесь ли характерами. Именно благодаря таким исследованиям можно разобраться в своих глубинных мотивах, увидеть себя без фильтров восприятия и "розовых очков", познать истинные намерения. Психологические тесты можно разделить на общемировые, применяемые в современной психологии и психодиагностике - к примеру, вербальный тест Айзенка IQ, тест Люшера и другие, и тесты которые разрабатываются индивидуально для оценивания профессиональных знаний или навыков сотрудников или поступающих на работу.

Некоторые психологи разрабатывают индивидуальные психологические тесты. Пройдя такой тест и ответив на ряд предложенных вопросов, можно оценить знания и навыки потенциального претендента на вакансию. Часто результаты таких опросов служат основным фактором, повлиявшим на решение принять человека в штат или уволить сотрудника, который по своим качествам не подходит для коллективной работы. Некоторые бесплатные психологические тесты онлайн заключаются не  в ответе на вопросы, а в рисовании и интерпретации через рисунок - к примеру, знаменитый тест ДДЧ психологи называют довольно информативным.

источник: Квадратный метр

Любое полное или частичное копирование материалов сайта запрещено.

 
 


© 2009 - 2016 Все права защищены! http://m2.kharkov.ua Недвижимость город Харьков.Портал недвижимости "Квадратный метр"
Копирование, републикация, перепечатка и использование на других интернет ресурсах любых материалов сайта "Квадратный Метр" строго запрещены!